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       402永利APP下载党委隶属于北京一轻控股公司党委,下设四个党支部,现有党员百余名。公司党委深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十九大及历次全会精神,围绕党建各方面工作,不断解放思想,发扬优秀企业文化,促进生产经营,引领企业持续向前发展。

       发挥领导核心作用,积极融入公司治理。将加强党的领导和完善公司治理统一起来,将党建工作总体要求纳入公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位,充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》、《董事会议事规则》、《总经理工作规则》和《党委会议事规则》,规定“三重一大”事项决策权限,明确董事会、经理层、党委会的权责边界,做到无缝衔接,探索形成各司其职、协调运转的公司治理机制。

       提高班子政治站位,落实上级决策部署。公司党委认真贯彻中央、北京市和一轻控股公司重大决策部署,积极服务首都核心功能,助力“四个中心”建设。持续加大技术研发投入,不断推进产品迭代,始终保持行业技术领先地位。主动外迁人员密集型生产制造工序,京内保留研发、职能管理等业务,逐步形成以北京总部为核心,北京工缝智控、诸暨兴澳门永利welcome、太原益达、长兴澳门永利welcome明德、苏州特点等子公司为支撑的一业多地管理布局。

       夯实党建工作基础,强化战斗堡垒作用。坚持党委中心组学习制度,定期组织集中学习,提高党员理论水平,坚定理想信念。开展党委、党支部换届选举工作,选强配齐党务管理干部。修订完善有关制度规定,进一步明确基层党建工作考核办法,规范党费收缴及使用管理。组织党支部书记、委员集中培训,从支部工作手册、党员发展程序、换届程序、组织生活会等基础工作抓起,推动党支部规范化建设。

       持续开展正风肃纪,推进全面从严治党。领导班子带头严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,把纪律和规矩挺在前面,认真贯彻落实中央八项规定。纪委精准运用监督执纪“四种形态”,积极与审计、信息、法务等部门联动,针对问题线索开展核实调查,完善业务管理漏洞。充分利用违法违纪案件为反面教材,组织党员干部、重点岗位员工开展廉洁从业及遵纪守法教育,督促党员干部知敬畏、明底线、守规矩,时刻保持警钟常鸣。

       注意引进培养结合,打造优秀人才队伍。落实党管人才原则,坚持“重德重才,有为有位”的人才理念,深入实施人才强企战略,精准培养、引进各专业领军人才,进一步优化人才结构,提高人才综合素质,与公司高质量发展需要相适应。改革创新激励机制,注重用人与分配的结合,坚持精神激励和物质激励相结合,健全完善股权激励措施,充分调动各类人才的主动性、积极性、创造性。加大后备人才的选拔、培养,建设一支有理论、有资质、有实践的研发和经营管理人才队伍。

       崇尚向上企业文化,营造和谐企业氛围。深入开展创先争优活动,集中表彰在改革创新、干事创业中勇于担当,成绩优秀的先进典型。充分利用各种平台宣传优秀人物先进事迹,弘扬正能量,倡导积极向上的企业文化。以党建带工建、带团建,依托员工兴趣协会,开展丰富多彩的员工活动,不断增强团队凝聚力,增进员工之间的交流与沟通。设立专项帮扶基金,拓展困难员工帮扶渠道,实现员工互帮互助。